Personalkontakten

Rekrytering, Personal, Personalrekrytering när den är som bäst

Välkommen, Här hittar ni information om Rekrytering, Bemanningsföretag plus en massa annan bra information.

Tips 7

LURA INTE DIG SJÄLV
Topprekryterarna lägger ner ett enormt arbete med referenterna och träffar dem ofta personligen. Många personer har lättare att berätta om andras goda sidor. Notera vad referenten inte säger om kandidaten och se gärna diskussionen som en uppföljning av anställningsintervjun. Ta upp de saker som du inte fick svar på, eller känner dig osäker kring.
Hur viktigt är referenserna? De utgör en tredjedel av rekryteringsarbetet, säger en personalchef på ett av börsbolagen. Helt klart är att det är lätt att lura sig själv. Arbetsgivaren har bildat sig en uppfattning om kandidaten och söker alltför ofta en bekräftelse på att uppfattningen är den rätta och då blir frågorna till referenten därefter.
Om du får en negativ reaktion av en referent är rådet att det ska till mycket för att uppväga den. Om du över huvud taget ska gå vidare med kandidaten bör du kräva in ytterligare referenter. Och det ska till flera goda referenser för att uppväga den negativa.

« « Tips 6
Tips 8 » »

Rekrytering

Att rekrytera ny personal är inte det lättaste. Därför finns det rekryteringsföretag som står redo att hjälpa er. Men vill ni prova att rekrytera personal själv så finner ni några intressanta guider och information här hos oss.
Personalkontakten kommer att fungera som en samlingsplats för er som söker arbete och för er som söker personal. Personal rekrytering är ofta komlpcerat och kräver oftast mycket jobb. Det är då personalkontakten kommer in. Här kommer arbetsgivare kunna leta efter personal i kategorier och arbetsuppgifter, som tex säljare, ekonomi osv. Grundtanken är helt enkelt att det ska bli enklare att hitta den personal man söker.