FLOSKLER PÅ ONT OCH GOTT
Rekryteringsproffsen tycker att merparten av platsannonserna är skräp. Ord som hungrig, initiativrik, samarbetsvillig och entusiasmerande, säger inte så mycket vad som verkligen krävs för tjänsten. Det som ska framgå i annonsen är i stället de kvalifikationer som är urskiljande för den aktuella tjänsten.
Trots det är många platsannonser som rekryteringsfirmor själva ligger bakom påfallande rika på floskler. Till sitt försvar säger de att det är uppdragsgivaren som propsar på att det ska vara så.
Problemet med sådana annonser är att selekteringen inte fungerar. Men en platsannons är också marknadsföring och då är det trevligt att många läser den och på så sätt kan flosklerna vara bra.
Om du har annonserat brett och stort är det viktigt att du verkligen klarar anstormningen. Om ditt företag inte kan hantera alla ansökningar och påringningar väcker det bara irritation. Även om den irriterade personen inte är en presumtiv medarbetare kan han/hon vara en kund, eller en blivande sådan.
Rekryteringsproffsens kodex är att följa upp alla ansökningar. Har du haft en intervju med en kandidat som inte får jobbet ringer du tillbaka. Ett mejl- eller brevsvar räcker inte.