FISKA I KÄNDA VATTEN
När kravprofilen är klar är nästa steg att vaska fram kandidater. Rekryteringsfirmornas databaser består av tusentals namn och de stora internationella firmorna kan erbjuda databaser med över en miljon cv:n. Därtill har rekryteringsfirmorna ett stort kontaktnät och de har stora öron mot marknaden för att snappa upp namn på nya chefskandidater. Det kan vara genom medierna, men kanske mer vanligt genom personliga kontakter. När en rekryteringsfirma exempelvis intervjuar en kandidat eller referent så nämner denna ett namn på en duktig chef. Ett tips är att om du gjort en lyckad rekrytering, så ska du fortsätta fiska i samma vatten. Duktiga människor söker sig till varandra.