Personalkontakten

Rekrytering, Personal, Personalrekrytering när den är som bäst

Välkommen, Här hittar ni information om Rekrytering, Bemanningsföretag plus en massa annan bra information.

Steg 3

Nu vill du snabbt se något exempel på en eller två meriter som visar att kandidaten du talar med är vad du skulle bedöma som attraktiv arbetskraft. Sikta in dig på kandidatens senaste två anställningar och leta efter exempel på riktigt goda prestationer. Ställ ett par frågor av typen: ”Kan du beskriva några viktiga förändringar du varit starkt bidragande till under dina senaste anställningar?”, ”Kan du berätta om när du under de senaste åren nått uppsatta mål eller överträffat förväntningar”? eller ”Kan du berätta om något viktigt initiativ du tagit under dina senaste anställningar?” När du får ett svar går du på djupet och gräver runt bland detaljerna. Kom ihåg att du hellre tar en fråga på djupet än tre frågor på bredden. Låt det ta cirka 10 minuter.

« « Steg 2
Steg 4 » »

Rekrytering

Att rekrytera ny personal är inte det lättaste. Därför finns det rekryteringsföretag som står redo att hjälpa er. Men vill ni prova att rekrytera personal själv så finner ni några intressanta guider och information här hos oss.
Personalkontakten kommer att fungera som en samlingsplats för er som söker arbete och för er som söker personal. Personal rekrytering är ofta komlpcerat och kräver oftast mycket jobb. Det är då personalkontakten kommer in. Här kommer arbetsgivare kunna leta efter personal i kategorier och arbetsuppgifter, som tex säljare, ekonomi osv. Grundtanken är helt enkelt att det ska bli enklare att hitta den personal man söker.