1.4. Vem ska sköta rekryteringen?
Större företag i Sverige låter i stor utsträckning externa konsulter ta hand om arbetet med att rekrytera nya medarbetare. Konsulterna kan hjälpa till helt eller delvis i de olika delarna av arbetet med att rekrytera. Det är inte lika vanligt att små företag anlitar konsulter, men det är inte en fråga om ”stor” eller ”liten” när du ställer dig frågan om du själv skulle kunna dra nytta av extern hjälp. Det handlar istället om hur väl du själv känner att du kan garantera resultatet om du genomför rekryteringen på egen hand. Det finns tre bra skäl att överväga: 1. Om du anlitar en konsult kan det ibland innebära att du kan genomföra rekrytering billigare och ändå få högre kvalitet. Om du har tydliga brister i ditt sätt att hantera uppgiften är det ett lotteri du ger dig in på. Anlitar du istället en konsult förutsätter det förstås att han har den kunskap och erfarenhet du själv saknar.2. Ett annat bra skäl att låta en konsult sköta rekryteringen är att kan släppa en stor del av uppgiften till förmån för ditt eget fokus på företagets kärnverksamhet. Allra helst om du regelbundet rekryterar kvalificerade medarbetare och får ditt arbete sönderryckt av avbrott.3. Att arbeta heltid som rekrytering skonsult innebär förstås en ständigt påbyggd kunskap om de faktorer som påverkar slutresultatet och administrationen av arbetet generellt. När du anlitar konsulten får du därför tillgång till en kompetens som sannolikt inte finns inom ditt eget företag. Anlita inte vem som helst bara. Det finns olika nivåer även på rekrytering skonsulter.Vad du bör vara medveten om när du tar hjälp utifrån är att ett normalpris för en rekrytering ligger någonstans mellan 25-40 % av första årslönen på den som rekrytera. Det är en stor investering, men därmed inte sagt att den blir mindre om du gör den själv. Värt att tänka på är att rekrytering skonsultens argument om priset inte tar hänsyn till att du blir tvungen att lägga ner tid på de inköpsrutiner som krävs för att skilja tvivelaktiga konsulter från de med tillförlitliga metoder.