Att rekrytera rätt medarbetare är en hel vetenskap och när det är skarpt läge på anställningsintervjun så är det mycket som kan gå fel. Rekrytering och urval. Att anställa rätt personal är en god investering. En rekrytering är ofta avgörande för hur framgångsrikt företaget. Rekrytering av de mest efterfrågade personerna inom marknadsföring hittar du hos oss. De bästa personerna inom marknad rekryterar vi till dig! Att rekrytera ny personal är en tidskrävande och viktig process. Stöd vid rekrytering. Effektiva lösningar [...]

På många företag är medarbetarnas kompetens helt avgörande för företagets framgång. Därför är rekrytering en viktig kompetens för chefer och andra som är involverade i rekryteringen. För att vara en bra rekryterare gäller det att kunna bedöma organisationens behov och kandidaternas förmåga att nå verksamhetens mål. Det handlar om att ställa de rätta frågorna som leder fram till en ”rättvis” bedömning. En stor hjälp är ta fram en struktur för rekryteringsprocessen och att sätta ord på vilken kompetens som krävs. [...]

Rekrytering av medarbetare har avgörande betydelse för att utveckla högskolans verksamhet. Vid rekrytering ska hänsyn tas till kompetens och erfarenheter som främjar kvalitet och produktivitet vid högskolan. All rekrytering ska grundas på verksamhetens mål och behov av utveckling och förnyelse. Rekryteringsprocessen är styrd av arbetsrättsliga regler samt, när det gäller läraranställningar, av Högskolelagen och Högskoleförordningen. Till övervägande del är regelverket till för att skydda den enskilde arbetstagaren. Syftet med detta dokument är att ge riktlinjer till chefer och personalhandläggare genom [...]