Rekrytering är egentligen en gammal militär term som betyder att förse med nytt manskap som ersättning eller till förstärkning av truppstyrkan. Numera används ordet mest för processen att skaffa ny personal till företag, organisationer och myndigheter.

Fattar du dina rekrytering sbeslut på din goda intuition och att du direkt känner på dig om du träffat rätt? Eller är du en noggrann person som går igenom alla tänkbara frågeställningar och lyfter på alla stenar för att försäkra dig om att du är rätt ute? Du kanske istället tycker att det är lika bra att lägga ut allt på konsulter? De kostar visserligen en del, men arbetet blir gjort med minsta möjliga insats från din sida. Oavsett hur [...]

Vad skiljer en bra rekrytering från en dålig? Vid varje rekrytering använder du en eller flera urvalsmetoder som hjälper dig att komma fram till vem som är den rätta kandidaten att göra till din nya medarbetare. Slutresultatet är till stor del beroende på vilka metoder du väljer. Senare i boken kan du läsa om hur du använder de olika metoderna rätt, här får du istället veta hur bra dessa är på att förutspå vem av dina kandidater som är det [...]